Кодекс корпоративной этики

Кодекс этики и служебного поведения   

работников органов управления

социальной защиты населения и

учреждений социального обслуживания

Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться работникам органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания всех форм собственности (далее – работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания).

Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания для повышения эффективности выполнения ими своей профессиональной деятельности, обеспечение единых норм поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, а также содействие укреплению авторитета работника органа управления социальной защиты населения и работника учреждения социального обслуживания, повышению доверия граждан к органам управления социальной защиты населения и учреждениям социального обслуживания.

Знание и соблюдение работником органа управления социальной защиты населения и работником учреждения социального обслуживания положений Кодекса является одним из приоритетных критериев оценки качества его профессиональной деятельности и служебного поведения.

Приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 31 декабря 2013 года № 792 утвержден Кодекс этики и служебного поведения работников органов  управления социальной  защиты  населения и учреждений социального обслуживания (далее — Кодекс).

Работники органов управления социальной защиты населения  Вадского района  ознакомлены с настоящим Кодексом под роспись. В должностные инструкции работников внесены дополнения об ответственности за соблюдение положений Кодекса.